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태양광산업 현황 태양광산업은 세계 발전산업의 패러다임이 신재생에너지 중심으로 전환됨에 따라 성장세를 보이고 있다. 태양광산업은 태양광 발전업과 태양광 제조업으로 구분된다. 태양광 발전업의 경우, 2018년 국내 태양광 설치량은 2.0GW로 사상 최고치를 경신하며 중국, 인도, 미국, 일본, 호주, 독일, 멕시코에 이은 세계 7위를 기록했다. 2019년 1분기 국내 태양광 설치량은 615MW로 양호한 성장세를 지속하고 있으며, 올해 2GW 이상 설치될 것으로 전망된다. 태양광 제조업은 국내 신재생에너지 산업 중에서 고용인원, 매출액, 내수, 수출액, 투자액 등 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 2017년 기준 태양광 제조업의 수출은 내수의 약 2배에 이르며 전체 신재생에너지 수출의 85%를 차지하고 제조업 ..

문재인 정부 부동산 정책/대책 구분 주요내용 2018년 9.13대책 ○ 9.13 주택시장 안정 대책 1) 투기 차단 및 실수요자 보호 - 종합부동산세 강화(세율 인상, 3주택 조정대상지역 2주택세율 및 세부담 상환 중과 등) - 양도세 강화(일시적 2주택 3년→2년) - 임대사업자 혜택 축소(신규취득 임대 등록 양도세 중과, 종부세 과세) - 규제지역 1주택 이상 대출 봉쇄 2) 서민주거 안정 목적의 주택공급 확대 - 수도권 신규 공공택지 30곳 개발 3) 조세제도 조세 정의 구현 - 종합부동산세 공정시장 가액비율 강화 등 4) 지방 주택시장에 대한 맞춤형 대응 - 미분양 관리지역 지정기준 완화 - 공공택지 공급시기 조절 등 8.27대책 ○ 수도권 주택공급 확대 추진 및 투기지역 지정을 통한 시장 안정 ..

우리나라 사회서비스는 2000년 이후 급속한 발전과 성장을 이뤘다. 생애주기의 변화, 저출산·고령화와 같은 인구구조에 대응하기 위해 보편적 사회서비스 프로그램들이 도입되었으며, 복지욕구가 세분화되면서 개별적 욕구를 반영한 다양한 사회서비스가 발달하고 있다. 그러나 사회서비스는 중앙정부의 재량과 결정 권한 독점 아래에 진행되고 있다. 지방자치단체는 중앙정부가 정해준 지침에 따라 표준화된 틀에 맞는 대상자에게 서비스를 공급하는 집행자의 역할에 머무르고 있다. 지방분권을 중시하는 문재인 정부는 사회서비스 정책에 있어서 지자체의 자율과 권한을 존중하는 정책을 2018년부터 시행하고 있다. 보건복지부는 2017년까지 지자체 등이 만들려는 복지제도에 문제가 있다고 생각하면 변경·보완을 요청해 추가 협의를 진행하거나..

공수처 찬성 논리 1. 검찰 권력 견제 권력형 부패사건에 대한 검찰의 정치적 중립성 및 공정성 문제를 해결하고, 검찰의 수사권, 기소독점·편의주의 등 막강한 재량권을 견제한다. 중립적 성격의 추천위원회가 공수처장을 추천하고 공수처 검사는 인사위원회를 통해 임명되므로 높은 정치적 중립성 및 독립성을 가질 수 있다. 2. 사정기관 권력분점 사정기관의 권력분점으로 경쟁을 높임으로써 검찰의 정치적 부담을 덜고 검사를 비롯한 고위공직자들의 부패행위를 효율적으로 엄벌할 수 있다. 3. 검찰 제 식구 감싸기 방지 검찰 비리는 경찰이 수사하기 어렵고 검찰의 경우 제 식구 감싸기라는 비판이 있으므로 공수처를 설치해 검찰 비리를 수사·기소하는 것이 검찰 비리를 방지할 수 있다. 4. 특검의 한계 극복 특검의 시행 여부는 ..

병원 청소노동자 10명 중 6명이 사용하고 버린 주삿바늘과 칼에 찔리거나 베인 경험이 있다고 한다. 지난 2011년 서울대병원 청소노동자가 중환자실을 청소하다 에이즈 환자가 쓰던 바늘에 찔리는 사고가 발생했다. 당시 여러 언론에 보도되며 청소노동자에 대한 병원의 감염예방에 대한 문제가 제기되었지만 아직도 청소노동자들은 위험 속에 있다. 산업안전보건공단이 올해 발표한 보고서에 따르면 보건관리자를 대상으로 감염병 관리대상 범위를 묻는 질문에 '청소업체'를 넣은 응답자는 58.8%에 불과했다. 간호사가 93.9%로 제일 높았고 의사(93.1%)·간호조무사(90.8%)·의료기사(81.7%)·조리직(74.0%)·사무행정직(67.9%)·이송요원(61.1%) 등이 뒤를 이었다. 청소노동자가 병실, 수술실 등에 들어갈..

EBS 다큐프라임 -요약 영상은 세 가지 축을 중심으로 이야기하고 있다. 첫 번째, 노동시간이다. 네덜란드는 전체 노동자의 1/3 이상은 주 37시간 이하 시간제 근무를 하고 있다. 1982년 바세나르 협약을 통해 노동시장의 유연성을 높이고 적절한 노동환경과 권리를 보장하고 있다. 이후 시간제 노동자보호제도가 보강되며, 현재 네덜란드는 고위직 관리자도 시간제 노동자로 일하고 있다. 두 번째, 각종 수당이다. 스웨덴 실업보험은 월급의 80% 수준이다. 프랑스는 사회보장제도를 통해 월급의 60% 수준 실업수당을 2년간 지급한다. 일본도 근로자복지서비스센터를 운영하며 근로자 복지와 퇴직 이후의 삶을 보장한다. 마지막으로 실업정책이다. 스웨덴은 고용보호법을 통해 부당해고와 채용의 악순환을 방지한다. 노동청 공공..